第23分野　仕事の意味・意義・天職観・職業アイデンティティ

検索・更新方針

文献最終確認日 2026-07-12　分野完成版 v0.1

研究質問

1. 仕事の意味、意味ある仕事、人生の意味、満足・エンゲージメントをどう区別するか。
2. 天職・仕事志向をどう定義・測定し、両刃性をどう扱うか。
3. 仕事設計、受益者接触、ジョブ・クラフティングは意味へどう関係するか。
4. 組織による目的・理念・意味管理と本人の意味経験をどう区別するか。
5. 職業・専門職・複数仕事アイデンティティはどう形成・移行・喪失・回復するか。
6. 汚れ仕事、無意味感、道徳的苦痛・負傷、倫理的発言をどう扱うか。
7. 意味を権利・安全・賃金・時間・ディーセント・ワークより優先させない設計は何か。
8. 尺度、相談、AI、個人情報、公開・訂正をどう統治するか。

検索系統

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• work meaning WAMI comprehensive meaningful work scale
• calling vocation work orientation longitudinal dark side
• job characteristics task significance beneficiary contact meaningfulness
• job crafting meta-analysis intervention meaning
• management of meaning existential labor purpose washing
• professional occupational work identity transitions loss recovery
• dirty work occupational taint positive identity
• moral distress moral injury work ethics review
• decent work meaningful work rights dignity
• Japan career consulting job card occupational information
• AI career calling assessment privacy employee values

迅速エビデンスマップであり、完全なシステマティックレビューではありません。

更新

少なくとも年1回、意味ある仕事・天職・職業アイデンティティ・道徳的葛藤の主要研究、ディーセント・ワーク、日本のキャリア支援・労働法、AIキャリア支援の変化時に臨時更新する。