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働く人の心理学・組織研究ナビ
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第23分野 仕事の意味・意義・天職観・職業アイデンティティ
共同でクラフティングする
文献最終確認日
2026-07-12
分野完成版 v0.1
本人が変えたい課題・関係・捉え方
変えられる範囲と承認
必要な資源・学習・支援
同僚・顧客・安全への外部性
促進・予防の双方
組織側が変える制度
中止・修正・引継ぎ