第10分野 リーダーシップ・管理職行動・フォロワーシップ

変革型なら成果が上がる?

平均的関連と、尺度・因果・カリスマ化の限界を同時に読みます。

文献最終確認日  分野完成版 v0.1

変革型と条件付き報酬は複数結果と関連します。ただしビジョンや高い期待を、過重労働、異論抑制、資源不足の正当化に使いません。

このページの主な出典

  1. Judge, T. A., & Piccolo, R. F. (2004). Transformational and Transactional Leadership: A Meta-Analytic Test of Their Relative Validitymeta-analysis
  2. Wang, G., Oh, I.-S., Courtright, S. H., & Colbert, A. E. (2011). Transformational Leadership and Performance Across Criteria and Levels: A Meta-Analytic Review of 25 Years of Researchmeta-analysis