第10分野 リーダーシップ・管理職行動・フォロワーシップ
育成・遠隔・AI研究
訓練効果と、技術による管理権限の変化を分けます。
文献最終確認日 分野完成版 v0.1
育成は長期的な個人・関係発達として扱います。遠隔・AI環境では、監視、情報アクセス、可用時間、人の責任、異議申立てを研究更新の中心に置きます。
このページの主な出典
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