第15分野 柔軟勤務・リモートワーク・働く時間と境界管理
シフトが直前でも柔軟?
組織の柔軟性と本人の統制を分けます。
文献最終確認日 分野完成版 v0.1
予測不能なシフトは睡眠・心理的苦痛・生活調整と関連します。通知期間、変更・取消し、最低時間、交換、オンコール、補償を明示します。
このページの主な出典
- Schneider, D., & Harknett, K. (2019). Consequences of Routine Work-Schedule Instability for Worker Health and Well-Beinglarge-scale observational study
- Lambert, S. J., Haley-Lock, A., & Henly, J. R. (2012). Schedule Flexibility in Hourly Jobs: Unanticipated Consequences and Promising Directionsintegrative field review
- European Parliament and Council of the European Union (2019). Directive (EU) 2019/1152 on Transparent and Predictable Working Conditionsofficial legal instrument