第14分野　職場の多様性・包摂・差別・所属感

属性を足し算すればよい？

複数の社会的位置と制度を同時に見ます。

文献最終確認日 2026-07-12　分野完成版 v0.1

「女性×障害」などを単純なリスク点にせず、特定の職種、契約、ケア、地域、評価制度との組合せで生じる経験を調べます。細分化による再特定も防ぎます。