第13分野　キャリア形成・能力開発・職場学習・リスキリング

研修・徒弟なら無給でよい？

名称で通常労働の権利を消しません。

文献最終確認日 2026-07-12　分野完成版 v0.1

教育目的、構造化された学習、熟練指導、報酬、労働条件、安全、社会保障、評価・認証、相談・救済を確認します。学習名目で通常の生産労働を置き換えません。