第13分野 キャリア形成・能力開発・職場学習・リスキリング
仕事で使えるようにする
研修後でなく、研修前から適用環境を作ります。
文献最終確認日 分野完成版 v0.1
- 使う仕事・時点・責任者を決める
- 上司・同僚と支援を合意
- 道具、権限、時間、代替要員を用意
- 旧制度・評価・報酬との矛盾を除く
- 小さく使いフィードバックを得る
- 不使用の理由を本人以外からも調べる
このページの主な出典
- Baldwin, T. T., & Ford, J. K. (1988). Transfer of Training: A Review and Directions for Future Researchintegrative review
- Blume, B. D., Ford, J. K., Baldwin, T. T., & Huang, J. L. (2010). Transfer of Training: A Meta-Analytic Reviewmeta-analysis
- Tracey, J. B., Tannenbaum, S. I., & Kavanagh, M. J. (1995). Applying Trained Skills on the Job: The Importance of the Work Environmentfield study