第13分野 キャリア形成・能力開発・職場学習・リスキリング
近接概念との境界
研修、学習、能力、資格、雇用可能性、キャリアを混ぜません。
文献最終確認日 分野完成版 v0.1
| 概念 | 中心 | 同じではないもの |
|---|---|---|
| 受講 | 機会への参加 | 学習・能力 |
| 学習 | 知識・技能等の変化 | 職場での適用 |
| 資格 | 評価された成果の記録 | 全状況での遂行 |
| 雇用可能性 | 多次元の能力・資源・文脈 | 雇用保証・人の価値 |
| キャリア成功 | 本人・他者基準の成果 | 給与・昇進だけ |
このページの主な出典
- Fugate, M., Kinicki, A. J., & Ashforth, B. E. (2004). Employability: A Psycho-Social Construct, Its Dimensions, and Applicationsconceptual review
- Van der Heijde, C. M., & Van der Heijden, B. I. J. M. (2006). A Competence-Based and Multidimensional Operationalization and Measurement of Employabilitymeasurement and field studies
- Heslin, P. A. (2005). Conceptualizing and Evaluating Career Successconceptual and integrative review