第13分野

学ぶ人を責めず、
学べる仕事をつくる。

研修、職場での実践、非公式学習、挑戦的経験、メンタリング、キャリア移動、リスキリング、資格、AI推薦を一つの能力開発システムとして扱います。受講数ではなく、実質アクセス、学習、転移、仕事・キャリアの改善、健康、公平、権利を確かめます。

文献最終確認日 2026-07-12　分野完成版 v0.1